Hledat

21. Firemní komunikace

(human resources)

Jak se vždy snažím uvádět, komunikace je základním aspektem pro výkonné a úspěšné fungování jakékoliv firmy. Jsem si vědom, že umění komunikace není jednoduché ovládnout, ale nejde zcela o vrozenou schopnost, ...

Vytvořeno 22. duben 2013

22. Strategie řízení lidských zdrojů

(human resources)

Jak již bylo řečeno, vedení a péče o zaměstnance je velice těžká a nevypočitatelná činnost. Z velké části se zcela jistě shodneme, že nejdůležitější je hlavně osobnost a schopnosti vedoucího pracovníka. ...

Vytvořeno 20. duben 2013

23. Řízení lidských zdrojů – Jak přistupovat k HR

(human resources)

Doufám, že jsme se v oblasti firemního managementu posunuli od dob tvrdého direktivního přístupu k mnohem variabilnějším a kreativnějším metodám vedení. Striktní pravidla a pevná kázeň zcela jistě vedla ...

Vytvořeno 18. duben 2013

24. Nejčastější problémy ve smluvních dokumentech týkajících se IS a IT systémů:

(Podnikání)

... značné množství zcela nedefinovaných výrazů 4. Není upravena povinnost mlčenlivosti pro dodavatele 5. U některé ze stran nebo u všech není uvedeno, že stranu zastupuje statutární představitel 6. ...

Vytvořeno 16. březen 2013

25. Smlouvy na dodání ICT systémů

(Obchod)

... zákazník pečlivě dbejte na správně definované parametry poskytovaných služeb, na druhou stranu si nechejte od poskytovatele vše řádně vysvětlit. Jakožto poskytovatel IT služeb jsem se setkal i se zcela ...

Vytvořeno 9. březen 2013

26. Proč své investice směřovat do Číny…a proč NE!

(Finance)

... být ovšem velmi zavádějící, protože již se několikrát v minulosti ukázalo, že statistiky vycházejících z Číny nejsou zcela přesvědčivě důvěryhodné. Nejvíce se tuto informaci snaží popřít Čínská vláda. ...

Vytvořeno 5. březen 2013

27. Bannerová reklama

(Reklama)

... letech zcela jistě klesala, ale se změnou její strategie, pokročilými a stále se rozvíjejícími funkcemi Google adWords se popularita „proužkové reklamy“ vrací zpět. Stejně tak i její finanční návratnost ...

Vytvořeno 28. únor 2013

28. Ne každý podnikatel je podnikatelem

(Podnikání)

Dle posledních průzkumů se mezi vrstvu tzv. podnikatelů řadí již celá jedna čtvrtina českého národa. Mohou se však všichni přízviskem zcela po právu označovat? Touto otázkou bych se chtěl, bez absolutního ...

Vytvořeno 27. únor 2013

29. Mobbing III. Kooperativní přístup ve vedení

(Komunikace)

... se pouze přibližovat strojům směřujícím slepě za svým cílem. V tomto prostředí se zcela jistě mobbingu nevyhneme, fluktuace zaměstnanců bude dosahovat astronomických čísel a výsledky zcela jistě nebudou ...

Vytvořeno 9. únor 2013

30. Mobbing II. - Mobbing a firma

(Komunikace)

I ta nejmenší firma by měla brát téma mobbingu zcela vážně a pečlivě řešit vyhrocené konfliktní situace mezi zaměstnanci. Podnik nemůže jen nečinně přihlížet, ale musí dávat účinně najevo, že si mobbing ...

Vytvořeno 8. únor 2013

31. Sebevražda iPadem

(Komunikace)

... se možná chtěl seznamovat s novými lidmi pomocí sociálních sítí a vytvořit si nový virtuální okruh přátel a žít, v dnešní době již zcela běžným elektronickým životem, ale za jakou cenu? Mobilní přístroje ...

Vytvořeno 8. únor 2013