Hledat

Nalezeno celkem 48 výsledků.

Vyhledat:
Vyhledat pouze:

Strana 2 z 3

21. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
(web 2.0)
... žáky s poruchami učení. Díky snadnému přístupu k informacím se dají jednotlivá témata uchopit bez problému i v mezioborových vztazích. Studenti se také tímto způsobem učí, jak ovládat a používat moderní ...
Vytvořeno 4. srpen 2014
22. 1.5 Stručná historie e-learningu
(web 2.0)
... roli v komunikační sféře a také v možnosti snadného přístupu k informacím. Od této chvíle můžeme používat v souvislosti se vzděláváním označení online učení. Postupem času se stala například emailová ...
Vytvořeno 10. červenec 2014
23. 1.1 Webový server
(web 2.0)
... své nadefinované služby. Serverem může být také chápán samotný počítač, tedy hardware, který tyto služby obstarává. Jedná se o vysoce výkonné zařízení, v tomto případě spravující na svém úložišti webové ...
Vytvořeno 10. červen 2014
24. ÚVOD k seriálu o webu 2.0 (průzkum využívání internetových sociálních sítí k rozvoji jedince)
(web 2.0)
... pak vlivem a používáním internetových sociálních sítí a komunit při vzdělávání. Také se zaměřím na sociální aspekty, které vedly k masovému nárůstu využívání služeb a možností webu 2.0. Toto téma je ...
Vytvořeno 9. červen 2014
25. Asertivita
(Komunikace)
... Jedinec nejedná na úkor druhých, ale také nepřipustí jednání ostatních na svůj účet. Současný americký psycholog Mark  Dombeck k tomu říká: „Asertivita je hledání střední cesty mezi agresivitou a pasivitou, ...
Vytvořeno 6. červen 2014
26. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci
(Podnikání)
...  V posledních několika letech jsme se tak mohli setkat jak s odbornou literaturou, tak i s populární formou knižního zpracování nejrůznějších popisů prokrastinace a v neposlední řadě také řady postupů ...
Vytvořeno 9. duben 2014
27. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
(human resources)
... dovedností mentora samotného je také nutné podpořit, designovat, udržovat a evaluaovat celý proces. Ačkoli pro mentorování jsou typické neformální formy učení (osobní předávání zkušeností, stínování apod.), ...
Vytvořeno 1. listopad 2013
28. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
(human resources)
... zvyšuje se krevní tlak i množství krevního cukru. Dochází také k přerozdělení krve do svalů, jako příprava k boji či útěku. Hormony ovlivní i vylučování dalších látek v krvi. Fyziologicky se náš organismus ...
Vytvořeno 20. říjen 2013
29. Ceník
(Tvorba www)
Celková cena webových stránek od počáteční analýzy, grafického návrhu, instalace a úprava redakčního systému a SEO optimalizace, závisí také na složitosti webové prezentace jako celku.   Tvorba ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
30. Naše nabídka
(Nabídka)
... stávajících i nových projektů. Také provádíme SEO školení po jehož absolvování budete schopni zoptimalizovat Vaše stávající i nové projekty sami. K dispozici je několik druhů SEO analýz, které jsou přesně ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
31. ZEPTALI JSME SE: Je telefonický koučing dobrou alternativou ke koučingu klasickému?
(human resources)
... kouče z druhého konce republiky. Často také na telefonickou formu koučingu přecházíme, když koučovaný odjíždí na delší služební cestu a přesto chce v koučingu pokračovat. Forma může být i kombinovaná, ...
Vytvořeno 30. červen 2013
32. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
(Finance)
... výdaj se nutně navýší o sociální a zdravotní odvody ve výši 34% (25% sociální, 9% zdravotní). Na straně druhé, kde se nachází zaměstnanec, dojde k jistému nepříliš příjemnému navýšení nákladů také. Dojde ...
Vytvořeno 11. červen 2013
33. Jaké jsou výhody Moodlu
(e-learning)
... se začala množit i nabídka s aplikacemi nabízející online výuku. Veškeré tyto důmyslné systémy, které byly ve svých počátcích nabízeny převážně univerzitám, sice splňovaly požadavky společností, ale také ...
Vytvořeno 20. květen 2013
34. Jednorázová vs. pravidelná investice
(Finance)
Každý kdo chce začít investovat, by měl znát rozdíl mezi investicí jednorázovou a pravidelnou, rozdíl mezi výší rizika, volatilitou (kolísavostí) a možností zisku. Také je důležité si rozumně uvědomit, ...
Vytvořeno 29. duben 2013
35. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti
(human resources)
... a že takový přístup nemůže přeci ve firmě fungovat, možná máte pravdu. Já také netvrdím, že není občas potřeba pořádně bouchnout do stolu.  Nejde o jediná východiska jak řídit podnik, ale správnou kombinací ...
Vytvořeno 21. duben 2013
36. Řízení lidských zdrojů – Jak přistupovat k HR
(human resources)
... je provázat HR aktivity s firemní strategií a nalézat přímé souvislosti. Například: při úspěšném dokončení projektu před termínem -> tým získá prémie a navíc po dobu do stanoveného data také procentuální ...
Vytvořeno 18. duben 2013
37. Designové, úsporné a bezpečné - LED osvětlení
(Inteligentní dům)
... životnost a bezpečnost spojená s nepřeberným množstvím využití. Nejenom, že svou domácnost můžete vybavit moderně a stylově, ale také u toho uspoříte. Čísla mluví sama za sebe, jelikož provozní hodnota ...
Vytvořeno 17. duben 2013
38. BRIC …aneb jak „rozvojové“ země přináší investorům slušné peníze II. díl
(Finance)
... chudoby.   Také množství nerostných suroviny, které v dnešní době rozhodují o budoucím osudu lidstva - ropa a uhlí, skýtají mnohé investiční příležitosti. Prozatím pro výrobu elektrické energie a ...
Vytvořeno 13. duben 2013
39. BRIC …aneb jak „rozvojové“ země přináší investorům slušné peníze I. díl
(Finance)
... cín, diamanty, drahokamy, zinek,ad…) a také velmi vysokou populací, tedy velké množství pracovní síly. Navíc jsou v Brazílii na velmi vysoké úrovni odvětví jako strojírenství (výroba osobních a nákladních ...
Vytvořeno 31. březen 2013
40. Jak napsat tiskovou zprávu!
(Komunikace)
... to nejdůležitější, co od ní příjemce očekává. Nesmíme proto také zapomenout, že tisková zpráva není určena pouze pro tištěná media, ale musí být snadno interpretována i pro audiovizuální sdělovací prostředky ...
Vytvořeno 24. březen 2013