Hledat

Nalezeno celkem 50 výsledků.

Vyhledat:
Vyhledat pouze:

Strana 2 z 3

21. Orientujte se v zákoně. Přijďte zdarma na přednášku věnovanou NOZ. Co se můžete dozvědět Vám přiblíží následující článek...
(Obchod)
... od předešlé úpravy je upraveno i sídlo právnické osoby uvedeno od § 136 NOZ  a to následně: „Při ustavení právnické osoby se určí její sídlo. Nenaruší-li to klid a pořádek v domě, může být sídlo i v ...
Vytvořeno 1. září 2014
22. HLAVNÍ ZMĚNY V NOVÉM OBČANSKÉM ZÁKONÍKU - ZAMĚŘENO NA OBLAST PODNIKOVÉHO PRÁVA - BUSINESS SNÍDANĚ 9.9.2014
(Obchod)
... vzájemnou výměnou informací a kontaktů POKUD VÁS TÉMA ZUJME, MŮŽETE SE V DALŠÍCH TERMÍNECH ZÚČASTNIT CELODENNÍHO KURZU. Nesnídejte doma, přijďte k nám!   Získáte užitečné informace o zásadních změnách, ...
Vytvořeno 20. srpen 2014
23. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
(web 2.0)
... informací. Jelikož jsou podněty vnímány zrakem i sluchem, jsou lépe zapamatovatelné a v případě samostudia si student může zvolit čas i místo, kde se učení bude věnovat. v některých případech je možné, ...
Vytvořeno 4. srpen 2014
24. 1.5 Stručná historie e-learningu
(web 2.0)
Z historického hlediska můžeme říct, že s nápadem, v té době ještě nehovoříme o počítačích, ale strojích pro výuku, se začíná experimentovat již v druhé polovině 60. let. Tyto stroje pracovaly na jednoduchém ...
Vytvořeno 10. červenec 2014
25. 1.4 Co je to e-learning? Definice e-learningu!
(web 2.0)
...  Pokud bychom chtěli zahrnout veškeré možnosti vzdělávání spojené s oblastí e-learningu, měla by být definice spíše širšího charakteru. „Význam slovního spojení e-learning může být brán jako elektronické ...
Vytvořeno 4. červenec 2014
26. 1.1 Webový server
(web 2.0)
... své nadefinované služby. Serverem může být také chápán samotný počítač, tedy hardware, který tyto služby obstarává. Jedná se o vysoce výkonné zařízení, v tomto případě spravující na svém úložišti webové ...
Vytvořeno 10. červen 2014
27. Asertivita
(Komunikace)
... sobě i druhých. Co se v tréninku asertivity můžeme naučit?  Je to řada užitečných dovedností: vyjadřovat se, nebojácně se prosadit a účinně se bránit i v náročných komunikačních situacích. Pro koho ...
Vytvořeno 6. červen 2014
28. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci
(Podnikání)
... formě boty na jeho zádech od kolegy, který stojí za ním a z letadla ho jednoduše vystrčí ven. Tento příměr je možná trochu humorný, ale ve skutečnosti to takto fungovat může. Je jen na nás, jakým způsobem ...
Vytvořeno 9. duben 2014
29. Manažer a čas - Vývoj řízení času
(Podnikání)
... je víc než cíl. Zahledět se do budoucna k cíli často znamená podcenění kvality dnů, které k cíli vedou. Splnění cíle může být záležitostí jednoho dne, avšak cesta k němu může trvat i několik let. Právě ...
Vytvořeno 18. březen 2014
30. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
(human resources)
Mentorováním myslíme firmou organizovanou a podporovanou spolupráci mezi zkušenějším pracovníkem a (nejen) začínajícím pracovníkem. Samotné mentorování pak může zahrnovat celou řadu činností, jejichž cílem ...
Vytvořeno 1. listopad 2013
31. Naše nabídka
(Nabídka)
... našich zákazníků. Pro více informací o psychologii samotného webu si můžete přečíst následující článek: Psychologie a čtení na webu Tvorba webových stránek Při tvorbě webových stránek klademe důraz ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
32. TVORBA WWW, SEO, WEBDESIGN
(Tvorba www)
... době!  Jak může taková příprava projektu probíhat: Analýza potřeb zákazníka - ( Výběr domény, její registrace )  Pokud máte doménu již registrovanou, muže být jednoduše převedena k nám Vytvoření ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
33. ZEPTALI JSME SE: Je telefonický koučing dobrou alternativou ke koučingu klasickému?
(human resources)
... kouče z druhého konce republiky. Často také na telefonickou formu koučingu přecházíme, když koučovaný odjíždí na delší služební cestu a přesto chce v koučingu pokračovat. Forma může být i kombinovaná, ...
Vytvořeno 30. červen 2013
34. Můžeme vůbec zlepšit vzdělávání?
(human resources)
... vzdělávání nebo jako součást náplně práce interního oddělení. Nízký rozpočet však logicky musí souviset s kvalitou. Externí agentura nemůže kvůli konkurenceschopnosti navýšit cenu tak, aby financovala ...
Vytvořeno 26. červen 2013
35. Snímek pracovního dne (Personální audit)
(human resources)
...  Další variantou je vlastní pozorování ve spojení s kontrolou pomocí moderních technologií, díky nimž si můžeme sami zaznamenávat své činnosti a ve výsledku se soustředit na jejich zefektivnění. Jak ...
Vytvořeno 27. květen 2013
36. Adaptace nového zaměstnance
(human resources)
... že pro ostatní zaměstnance nemusí být vždy takový nováček přivítán s otevřenou náručí. Je brán jako konkurenční subjekt, na kterého si každý dává pozor, jelikož nikdo nemůže zcela tušit, co může očekávat. ...
Vytvořeno 11. květen 2013
37. Jednorázová vs. pravidelná investice
(Finance)
... jakou částku můžete při 100% nezdaru postrádat, protože jakékoliv investování je primárně o počítání, informacích, analýzách a statistikách. Při jednorázové investici se investor vystavuje především ...
Vytvořeno 29. duben 2013
38. Firemní komunikace
(human resources)
... které si mezi sebou vykomunikovali, než ty co jim byly firemní normou nastaveny povinně a ještě k tomu pod hrozbou trestu. Kultura firmy může být přizpůsobena mnoha faktorům, ať už se ale jedná o autoritu ...
Vytvořeno 22. duben 2013
39. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti
(human resources)
... a že takový přístup nemůže přeci ve firmě fungovat, možná máte pravdu. Já také netvrdím, že není občas potřeba pořádně bouchnout do stolu.  Nejde o jediná východiska jak řídit podnik, ale správnou kombinací ...
Vytvořeno 21. duben 2013
40. Strategie řízení lidských zdrojů
(human resources)
... I tak se ale můžeme učit nejrůznější postupy a aplikovat je v praxi. Podle pana profesora Bartáka se můžeme setkat s následujícími strategiemi ŘLZ ( Řízení Lidských Zdrojů ) :   Strategie založena ...
Vytvořeno 20. duben 2013