Hledat

21. Asertivita

(Komunikace)

... a řešit běžné i konfliktní situace.  Asertivní práva, která jsou vnitřní oporou vlastního sebevědomí, a seberespektu a právo na své „místo na slunci“.  Podstatou je věcný a persistentní komunikační ...

Vytvořeno 6. červen 2014

22. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci

(Podnikání)

... tak jeho výkony ve školách. Místo toho bychom my sami jako rodiče měli dětem věnovat svou pozornost a vést je k samostatné práci, která je jednou přivede k úspěchu. Dnes již mladí muži nepocítí řád a pravidla ...

Vytvořeno 9. duben 2014

23. Manažer a čas - Vývoj řízení času

(Podnikání)

... něj vyplývají.  Pomalu je víc než rychle. Lidé chtějí většinou rychlé řešení problémů. Řešení, která jsou uvnitř nás, rychlost zde nefunguje. „Buď se zhoršujeme, nebo se zlepšujeme“ [1]. Postupné, nenásilné ...

Vytvořeno 18. březen 2014

24. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.

(human resources)

... které narušují normální chod jeho funkcí. Nejprve reaguje nervová složka, která zmobilizuje žlázy s vnitřní sekrecí, které vyloučí do krve adrenalin. Následkem toho se zrychlí srdeční činnost, dýchání, ...

Vytvořeno 20. říjen 2013

25. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!

(Finance)

... totiž ke snížení výše mimořádné odměny, a to za prvé o sociální a zdravotní pojištění (celkem 11%) a za druhé o daň z příjmu, která je ve výši 15% ze super-hrubé mzdy a 20,1% ze mzdy hrubé. Když vše ...

Vytvořeno 11. červen 2013

26. Snímek pracovního dne (Personální audit)

(human resources)

Jedna z mnoha metod personálního auditu, která se stala v poslední době oblíbenou, a to i u top manažerů, je tzv. snímek pracovního dne. Tato organizační analýza, která se snaží odhalit nedostatky pracovního ...

Vytvořeno 27. květen 2013

27. Adaptace nového zaměstnance

(human resources)

... osvědčila metoda mentoringu, to znamená, že novému zaměstnanci přidělíme osobu, která je mu po dobu jeho zkušební lhůty kompetentní zodpovědět jakoukoliv položenou otázku. Mentor by měl být s pracovní ...

Vytvořeno 11. květen 2013

28. Personální audit

(human resources)

... pravidlo personálního auditu zní: Personální audit vždy musí provádět nezávislá osoba či organizace, která zaručí objektivní hodnocení. Závěrečná zpráva a doporučení musí přispět k motivaci a spokojenosti ...

Vytvořeno 3. květen 2013

29. Jednorázová vs. pravidelná investice

(Finance)

... úspěchu podlehne euforii, která občas končí neustálým zvyšování chtíče, který velmi často končí propadem nebo naopak samotným poklesem daného kurzu, který kdokoliv z nás může brát jako vlastní neúspěch. ...

Vytvořeno 29. duben 2013

30. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti

(human resources)

... zaměstnance jako pro své partnery. Partnerství pak musí vést k oboustranné důvěře, která se postupem času buduje. Je důležité zmínit, že toto prostředí má i svá určitá vnitřní pravidla, která se při porušení ...

Vytvořeno 21. duben 2013

31. Strategie řízení lidských zdrojů

(human resources)

... jeho reputaci Strategie ŘLZ zaměřena na výkon – firma se zde zaměřuje především na produktivitu zaměstnanců Kontingenční model – dominantní postavení zde zastává samotná firma, která zachází s lidskými ...

Vytvořeno 20. duben 2013

32. Designové, úsporné a bezpečné - LED osvětlení

(Inteligentní dům)

S plánovanými projekty jsme se rozhodli přiblížit Vám některá fakta a využití, která se týkají designového LED osvětlení, které se začíná rozšiřovat právě do instalací inteligentní domácnosti future4U. ...

Vytvořeno 17. duben 2013

33. Jak napsat tiskovou zprávu!

(Komunikace)

... a zpravodajské kanály. Důležitý faktor v tiskové zprávě hraje hlavně zdroj informací. Jedním ze základních pramenů v naší republice pro zprostředkované informace je Česká tisková kancelář, která je Národní ...

Vytvořeno 24. březen 2013

34. Proč své investice směřovat do Číny…a proč NE!

(Finance)

... neprávem. Tato země, která se snaží navenek profilovat jako „chudá“, patří mezi opravdové velmoci a z „dlouhodobě-krátkého“ horizontu bude možná Čína velmocí číslo jedna.  Na toto prvenství ukazují ...

Vytvořeno 5. březen 2013

35. Bannerová reklama

(Reklama)

... Je potřeba uživatele tzv. odzkoušet, na co se samy chytnou.  Musíme si uvědomit, že překonáváme uživatelovu bannerovou slepotu, která je prokázána u více jak 75% návštěvníků webových stránek. A to neberu ...

Vytvořeno 28. únor 2013

36. Ne každý podnikatel je podnikatelem

(Podnikání)

... záměru někoho z řad osob samostatně výdělečně činných dotknout, zabývat.  Dle obchodního zákoníku je podnikatelem každá osoba, která podniká na základě živnostenského listu nebo jiného oprávnění dle zvláštních ...

Vytvořeno 27. únor 2013

37. Proč používat redakční systém

(Internet)

... systém, o kterém zde budeme po celou dobu hovořit. Takže redakční systém, neboli CMS ( zkratka z anglického content management system), je  aplikace (webová) fungující na straně serveru, která umožňuje ...

Vytvořeno 8. únor 2013

38. Ovládejte řeč těla I. – Obchodní schůzka a osobní prostor

(Komunikace)

Obchodní schůzka, která je nezbytnou součástí každodenního života nejenom všech podnikatelů s sebou přináší mnoho společenských konvencí. V tomto článku se budeme věnovat faktoru prostoru a jeho významu. ...

Vytvořeno 8. únor 2013

39. Mobbing

(Komunikace)

... shora (nadřízeným), neboli bossing. S tímto druhem se setkáváme zhruba ve 40% případů. 2)      Mobbing na stejné úrovni pracovníků. Jedná se asi o nejčastější formu útoků, která se vyskytuje v 50%. 3)      ...

Vytvořeno 8. únor 2013

40. Sebevražda iPadem

(Komunikace)

... na chvíli jeho prestiž mezi vrstevníky a i on se tak zařadil do skupiny dnešní mládeže, která uznává image peněz více než reálné charakterové vlastnosti člověka. Chlapec pocházející z chudších vrstev společnosti ...

Vytvořeno 8. únor 2013