Hledat

Nalezeno celkem 50 výsledků.

Vyhledat:
Vyhledat pouze:

Strana 2 z 3

21. 1.4 Co je to e-learning? Definice e-learningu!
(web 2.0)
... principy používá informační a komunikační technologie pracující s daty v elektronické podobě. Způsob jejich využití a dostupnost učebních materiálů jsou závislé především na vzdělávacích cílech a obsahu, ...
Vytvořeno 4. červenec 2014
22. 1.3 Co je to internetový portál?
(web 2.0)
... elektronické pošty a dalších funkcí a doplňkových aplikací.   Internetové portály se mohou zaměřovat i na jednotlivé obory činnosti. Běžné jsou portály zaměřené na trh práce, které nabízejí služby spojené ...
Vytvořeno 19. červen 2014
23. 1.2 Web a webové stránky
(web 2.0)
Web neboli WWW, je zkratka pro World Wide Web. Což je služba sítě internet, sloužící k přenosu dokumentů, taktéž známých jako webové stránky, které jsou uloženy na webovém serveru v podobě souborů zapsaných ...
Vytvořeno 13. červen 2014
24. Asertivita
(Komunikace)
... a řešit běžné i konfliktní situace.  Asertivní práva, která jsou vnitřní oporou vlastního sebevědomí, a seberespektu a právo na své „místo na slunci“.  Podstatou je věcný a persistentní komunikační ...
Vytvořeno 6. červen 2014
25. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci
(Podnikání)
... Stále jsou nějaké nové povinnosti a jejich neplnění si prostě člověk nemůže připustit. I když lze pociťovat určité příznaky této nemoci, za což prokrastinaci někteří z odborníků považují, nemohu si takový ...
Vytvořeno 9. duben 2014
26. Eisenhowerův princip (důležitost vs. naléhavost)
(Podnikání)
... důležité a naléhavé. Tyto úkoly vyžadují okamžitou pozornost a z hlediska výsledků jsou významné. Jedná se o krize, neodkladné problémy, věci, které manažer musí vyřídit sám. Mnoho vedoucích pracovníků ...
Vytvořeno 18. březen 2014
27. Manažer a čas - Vývoj řízení času
(Podnikání)
V time managementu lze sledovat několik stupňů neboli generací přístupu k času. Ty postupně vznikly na základě nových poznatků, které jsou podrobněji popsány v knize Člověk a čas. Do dnešní doby jsou rozeznávány ...
Vytvořeno 18. březen 2014
28. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
(human resources)
... principů spolupráce. Proto jsou tak důležité dovednosti mentora, které zahrnují širokou škálu technik a přístupů od koučování, instruování, zpětné vazby, po schopnost vytvářet kontakty a sdílet je. Kromě ...
Vytvořeno 1. listopad 2013
29. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
(human resources)
... především antistresový program, ve kterém si účastníci uvědomí, co stres je, jak vzniká, působí a jaké jsou možnosti se s ním bez zbytečných následků vyrovnávat. Zvládnou i autodiagnostiku, která je při ...
Vytvořeno 20. říjen 2013
30. Využijte své lepší já pro úspěch v práci i ve vztazích
(human resources)
... vnějšího světa, je nezbytné uvědomit si, kdo jsme my sami, jaké jsou naše skutečná přání a touhy, jaké máme hodnoty, kde je náš jedinečný potenciál, naše nadání, síla a energie. Rozpoznat, jaké koncepty ...
Vytvořeno 13. srpen 2013
31. Naše nabídka
(Nabídka)
Prezentace, školení Prezentace jsou prováděny v našich prostorech nebo přímo u klienta. Termíny a téma naleznete v detailu kategorie. Každý účastník dostane tištěné materiály včetně prezentace. Ke každému ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
32. TVORBA WWW, SEO, WEBDESIGN
(Tvorba www)
... je spolehlivou zárukou realizace úspěšných webových projektů. V dnešní době jsou kvalitní webové stránky nedílnou součástí profesního, ale i osobního života. Jednoduchost, přehlednost a moderní design ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
33. ZEPTALI JSME SE: Je telefonický koučing dobrou alternativou ke koučingu klasickému?
(human resources)
... např. první schůzka je osobní, pak pokračujeme v koučingu po telefonu“. V čem vidíte výhody koučování po telefonu či SKYPU? „Telefonická forma přináší výhody, které nejsou vidět na první pohled. Lidé, ...
Vytvořeno 30. červen 2013
34. Můžeme vůbec zlepšit vzdělávání?
(human resources)
... že na ni není spolehnutí. Jsou ale i tací, kteří díky ní získávají důležité informace o tom, jak investovat do rozvoje své firmy.  Řeč je o evaluaci vzdělávání. Všichni tušíme, že vědět, jaké má vzdělávání ...
Vytvořeno 26. červen 2013
35. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
(Finance)
... rekreační objekty, ad) • Penzijní připojištění • Životní pojištění Všechny tyto formy výhod jsou určené k pozitivní motivaci stávajících zaměstnanců a k lepším pracovním výkonům. Zároveň mohou benefity ...
Vytvořeno 11. červen 2013
36. Jaké jsou výhody Moodlu
(e-learning)
... jednotlivé varianty, které jsou nabízeny, ani představovat revoluční techniky elearningu, ale chtěl bych Vám představit prostředek k realizaci této formy výuky. S rozvojem internetu do domácností ...
Vytvořeno 20. květen 2013
37. Strategie řízení lidských zdrojů
(human resources)
... na zdrojích – což fakticky znamená jediné, důležití jsou hlavně zaměstnanci a jejich kvalita a talent projevující se ve výsledcích firmy, zaměstnavatel si tak zakládá na složení svého pracovního týmu a ...
Vytvořeno 20. duben 2013
38. Řízení lidských zdrojů – Jak přistupovat k HR
(human resources)
... z dnešního pohledu. Uvědomme si, že v podnikové strategii jsou právě lidské zdroje vedle těch materiálních, finančních a informačních nejvíce specifické, flexibilní a svým způsobem unikátní. To jsou možná ...
Vytvořeno 18. duben 2013
39. BRIC …aneb jak „rozvojové“ země přináší investorům slušné peníze II. díl
(Finance)
... s tím spojeným rozvoj průmyslu, který se zde zaměřuje na výrobu těžkých strojů a elektrického zboží. Vedle těchto novodobých výrobků Indie stále ve velkém podporuje výrobu tradičních výrobků jako jsou ...
Vytvořeno 13. duben 2013
40. Jak si vybrat správnou kancelář?
(Podnikání)
... Sami si zkuste sestavit plán rozmístění kanceláří ve Vaší firmě. Potom přiřaďte pracovníkům číslo od 1 do 10 (například) podle toho jaký vliv ve firmě mají, anebo jak jsou pro podnik, popřípadě přímo ředitele ...
Vytvořeno 10. duben 2013