Expose Framework for Joomla 2.5 and 3.0+ - proExperty.cz

hornav

  • PROexperty
  • Public Relations
  • Obchod & Podnikání
  • WEB 2.0
  • Firemní vzdělávání
  • ICT
  • Redakce
  • Kontakty
  • Partneři

Hledat

Nalezeno celkem 50 výsledků.

Vyhledat:
Vyhledat pouze:

Strana 3 z 3

41. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
(human resources)
... je tato stránka stejně důležitá jako u vzdělávání formálního.  Tato činnost spadá standardně do kompetence personálního oddělení. Bez této spolupráce jsou bohužel možnosti mentoringu omezené, i kdyby spolupráce ...
Vytvořeno 1. listopad 2013
42. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
(human resources)
Dnešní doba je proniknuta stresem, který nás nerozlučně provází životem jako stín a stává se rizikovým faktorem. Ze všech stran se na nás valí úkoly, požadavky, nedorozumění, konflikty a všemožné další ...
Vytvořeno 20. říjen 2013
43. Ceník
(Tvorba www)
Celková cena webových stránek od počáteční analýzy, grafického návrhu, instalace a úprava redakčního systému a SEO optimalizace, závisí také na složitosti webové prezentace jako celku.   Tvorba ...
Vytvořeno 7. červenec 2013
44. ZEPTALI JSME SE: Je telefonický koučing dobrou alternativou ke koučingu klasickému?
(human resources)
... PYRAMIDA, s.r.o.:   Koučování bývá definováno různě, jak chápete koučing vy? „Koučing chápu jako rozhovor. Kouč se hodně ptá a kou-čovaný přemýšlí a odpovídá. Koučing je vlastně umění ptát se tak, ...
Vytvořeno 30. červen 2013
45. Management v 21.století - pracovní trh a vzdělání
(human resources)
Nacházíme se v době, kdy stará pravidla přestávají platit a nové možnosti jakoby naznaly hranic. Stejně je tomu i v moderní formě managementu. Smiřme se s tím, že novou formu byznysu nemá smyl odmítat ...
Vytvořeno 29. červen 2013
46. Můžeme vůbec zlepšit vzdělávání?
(human resources)
... mínění nebo osobnostní diagnostika? Podívejme se na tři faktory, které s touto otázkou souvisejí: PENÍZE: Na evaluaci se v rozpočtech na vzdělávání zapomíná, chápe se jako součást služeb agentury zajištující ...
Vytvořeno 26. červen 2013
47. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
(Finance)
Benefity poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům jako formu určitého bonusu mimo mzdu, a to buď ve formě hmotné, peněžní či ve formě jiné služby. Mezi ty nejčastější patří následující: • Stravenky ...
Vytvořeno 11. červen 2013
48. Adaptace nového zaměstnance
(human resources)
... nebo negativního hlediska. Jakožto zaměstnavatel je Vaším cílem co nejrychlejší začlenění nového člena týmu do běžného pracovního procesu a hlavně jeho adaptace do jemu svěřené pozice. Musíte si uvědomit, ...
Vytvořeno 11. květen 2013
49. Jednorázová vs. pravidelná investice
(Finance)
... jakou částku můžete při 100% nezdaru postrádat, protože jakékoliv investování je primárně o počítání, informacích, analýzách a statistikách. Při jednorázové investici se investor vystavuje především ...
Vytvořeno 29. duben 2013
50. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti
(human resources)
... zacílen, stejně jako model založený na zdrojích, na potenciálu, znalostech, inteligenci a kreativní schopnosti zaměstnanců. Pracovník vykonává svou profesi nikoliv, že musí, ale protože chce. Podporujeme ...
Vytvořeno 21. duben 2013
  • Začátek
  • Předchozí
  • 1
  • 2
  • 3
  • Další
  • Konec

Reklama

Vyhledávání

Nejčtenější

  • Stručný úvod do historického vývoje programovacích jazyků
  • Magická zkratka PR?
  • Mobbing
  • Ovládejte řeč těla I. – Obchodní schůzka a osobní prostor
  • Asertivita

Tags

grafické dnes jsou vzdělávání také webu pouze právě sítí internetu rámci webových hlavně learningu informace které který mezi každý která technologií době sociálních jsem sociální zcela pokud oblasti jste sítě jeho webové dnešní komunikace internetové nebo tedy google jako stále jedná stránky tato stránek řízení zdrojů jsme návrhy vaše může

Kontakty redakce


Jsme tu pro Vás!

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

(Jsme rádi za každý Váš názor. Prostot pro Vaše připomínky, návrhy, nápady na vylepšení, popřípadě stížnosti a námitky.)


Redakce

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

(Přejete si napsat našim redaktorům. Pokud do předmětu zprávy napíšete jméno, bude zpráva předána konkrétnímu redaktorovi.)

Statistiky

Návštěvníci
1
Články
104
Počet zobrazených článků
725230

Join us!

Reklama dole

Patička

 

copyright © 2013 | proExperty.cz

Designed by: ThemeXpert

Powered By Expose Framework